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Négociations annuelles de salaire

 

chez Eiffage Energie

 

Les négociations ont pratiquement eu lieu partout.

Qu'en reste-t-il ?

- Pour la Direction : juste une obligation de négocier et sans obligation de résultat !

 

- Pour les salariés : encore une année de perdue au profit des actionnaires et une perte

  constante de leur pouvoir d'achat.

 

Nous essaierons de vous donner ici quelques retours par régions.

 

 

 

 

     

 

 

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Les salariés des TPE confirment la CGT comme

première organisation,à dix

points devant la deuxième !

 

Elections TPE – Résultats par régions

 

Elections TPE – Résultats nationaux


     

 

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Ouverture de négociations sur le temps de travail

sur la DR Centre Est.             

 

Que se passe t-il donc chez

Eiffage Energie Industrie Tertiaire ?

 

                Suite aux négociations qui se sont déroulée, les élus CGT et FO,

                que vous avez élus majoritairement,

                ont fait des propositions que la Direction n’a pas retenues.

                La Direction et son allié CFDT ont signé un accord régressif

                pour vos acquis.

                Suite à cette signature, la CGT et FO ont décidé,

                pour la défense de vos acquis de dénoncer

               l’accord pour pouvoir le renégocier au mieux de vos intérêts !


 

Malgré tout et toujours pour parvenir à ses fins,

la Direction fait du chantage aux salariés.

Elle ne se prive pas à convoquer le personnel par petits groupes

afin de mettre et de maintenir un mauvais climat

en se servant de son encadrement.

Ne se privant pas non plus à faire croire que

ce serait la faute de la CGT si aujourd'hui on en est là !

 Normal ! avec une Direction inconpétente ou quasi inexistante

qui ne fait que s'appuyer sur le travail du service RH.

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 A ce jour, aucunes reprises de négociations n'ont eu lieux

 malgré les demandes des syndicats présents.

Même la CFDT en a fait la demande !

Aujourd'hui c'est 7h par jour et 35 h par semaines.

Normalement ! car bien-sûr la

Direction laisse faire tout et n'importe quoi.

Nous allons irtervenir auprès de l'inspection du travail

pour faire cesser le nom respect des horaires

de travail.

 

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Et pour  Eiffage Energie Infrastructure ?

 

   Un accord a été signé par la CFDT.

Pour notre part, impossible de signer un accord

faisant une différence de traitement entre salariés !

Aucune harmonisation !

Certains salariés sont à 35 h avec RTT et d'autres à 39 h !

(35H plus 4 H supplémentaires)

 

Ne parlons pas des horaires de l'entreprise !

Normalement 8 H à l'entreprise mais

selon la Direction 8 h sur le chantier.

Pour acheter les salariés mécontents, ils n'ont trouvé qu'une solution !

Laisser rentrer les chefs d'équipes avec leurs fourgons..

Par contre pour les autres (qui ont de plus petits salaires,

ils devraient même aller sur le chantier avec leurs véhicules !!

          Encore un avantage en nature pour certains mais qui ne choque

personne.

 

Et un Directeur qui passe son temps à jouer avec son

téléphone et qui dit aux élus qu'il fait ce qu'il veut.

On se demande même comment il est possible

qu'il soit encore là avec de tels résultats économiques par contre.

 

Es-ce normal pour un groupe qui se dit avoir des valeurs ?

Mais que fait la Direction générale dans tout ça ?

 

 

 

 

   

 

 

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Centre de Services Partagés Comptable:

 

Alors que les départs devraient commencer ! rien de nouveau.

 

Ou plutôt si ! des départs volontaires de l'entreprise comme prévu.

 

          

 

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13ème Mois chez EIFFAGE ENERGIE

 

 

Lien

 

     

 

 

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CGT Eiffage Energie ! le blog

Vous pouvez retrouver toutes les informations ici sur le blog :

 http://cgteiffagenergieraa.unblog.fr/

 

A lire aussi sur le blog :

Ca y est, la direction EIFFAGE ENERGIE

s’est débarrassée de la CGT contestataire.

EIFFAGE ENERGIE Télécom Sud Est

          

 

 

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Charte des élus et mandatés CGTConfédération Générale Du Travail.